一、核心规范
法律合规性
用人单位必须免费提供符合国家劳动安全卫生标准的工作服（如防静电、阻燃等特殊防护功能）
禁止向劳动者收取工装费用或扣押工资抵扣
功能性要求
电子行业：需采用防静电面料（如涤纶+导电纤维）
化工/工程行业：需具备阻燃、防尘、耐磨特性
医疗/食品行业：选用易清洁、透气抗菌面料
统一性标准
颜色：优先选用藏青、灰等耐脏色系，避免高饱和度互补色
标识：左胸位置固定工牌位，可融入企业LOGO
款式：不同岗位需有明显区分（如管理层/基层）
二、实施要点
定制流程
优先索取实物样品确认效果
选择具备行业认证的供应商（如防静电认证）
尺码管理
提供详细尺码对照表，误差控制在0.1-0.3cm
关键部位预留调节余量（如裤腰、袖口）
维护规范
特殊面料需干洗（如全棉工服防缩水）
定期检测功能性（如防静电服导电性能）